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  • 与时俱进,提高乡镇林业工作站的能力

  • 来源:本站原创 时间:2019-03-04 10:09 关注:
  • 11月29日,全国乡镇林业工作站主站容量测试工作研讨会在西安召开。来自各省(市鲲)的50多名林业站管理人员交流了乡镇林业工作站能力测试的经验。国家林业局林业工作站管理站鲲人事司和陕西省林业厅领导出席了会议。

    与时俱进,提高乡镇林业工作站的能力

    人才是职业发展的基础。凭借强大而高素质的团队,事业可以迅速发展。基层林业站干部职工与大多数林农关系最为密切。基层林业站队伍整体素质的提高,不仅直接关系到林农的服务水平,也关系到林业部门的形象。它与服务鲲的整体情况有关,促进了鲲兴林富民的作用的发展。提高林业站队伍的综合能力,是提高保护区资源鲲开发林业鲲林,丰富人民的能力。这些功能具有很强的知识,操作性和动态性。它们是乡镇林业站长的核心竞争力和必要能力。 。

    与时俱进,提高乡镇林业工作站的能力

    开展乡镇林业站长能力测试,是为了提高基层林业站队伍的整体素质,有效发挥基层林业站的作用,更好地促进林业站的发展。国家林业局对乡镇林业工作站进行了容量测试后,各省(区域鲲)积极开展了乡镇林业站站长的容量测试。截至目前,已有25个省(区域鲲)完成了今年的测试任务,占测试计划任务总数的93%,测试工作取得了可喜的成果。

    今年是开展乡镇林业站长能力测试的第一年。从工作促进的角度来看,各省(区域鲲)非常重视这项工作。大多数省市都设立了测试队,配备了专门人员,并在进行测试工作前接受过培训。截至11月21日,全国共有7400多人完成了测试,测试合格率达到99%以上。在大多数领域,网站管理员都经过培训,在测试前专注于学习鲲杏耀娱乐注册,取得了良好的效果。

    国家林业局林业工作站管理站检查员林海涛在会上提出了四点意见,提高认识,明确目标,抓住乡镇林业站长进行能力测试的根本出发点。能力测试只是一种手段,目的是让基层站长努力通过测试学习新知识。鲲掌握新技能鲲建立新思路,提高控制自己工作的能力。第二是认真研究并确保测试的后续政策有效。更有效地使用鲲,这更符合林业站的实际工作。每个人都必须密切联系各省的实际工作,对今年的检测工作存在的问题提出合理的解决方案和建议,使检测工作更加合理,更加完善。三是拓宽资金渠道,通过多种渠道筹集资金,增强支持能力。第四是激活测试结果的创新培训模型。会上,各省就乡镇林业工作站的容量测试交换了意见。河北鲲陕西鲲北京鲲吉林鲲湖北等省市都介绍了各自的经验。根据各省的经验,以下几点得到了与会者的强烈共鸣。首先,领导层重视保护。大多数省份(区鲲)设立了专门的工作领导小组,由负责林业站的副主任领导,人文系部门鲲省林业局管理组织联合组织站长能力测试工作。 。同时杏耀平台,指定人员负责组织基层林业工作站参加学习培训和考试,落实考试责任和考试专项资金,确保考试工作有序开展。第二是仔细部署和精心安排。为了将测试工作付诸实践,各省制定了详细的测试计划,并对组织参与测试工作提出了具体要求。一些地方实施林业站站长能力测试和行业团队培训一级责任制,并在各级实施。真正将组织参与能力测试与员工素质教育和基层团队能力建设相结合。第三是明确的内容和严格的培训。有些省份使用林业工作站人员培训系列作为蓝图,使用《森林资源管理》鲲《林业政策与法规》鲲《林业工作站管理》等信息组织森林站站长进行集中培训鲲学习,要求所有网站管理员进行自学每周,每周安排集中学习确保学习效果。部分省市开展了林业人员基础知识和实践技能竞赛,提高了目标培训鲲的针对性和有效性。第四是促进培训和激活机制。在坚持以往的培训方法和成功经验的基础上,一些省份进一步完善了岗位培训,有机结合评估和培训的长效机制,并启动了乡镇森林站能力测试成果的使用,以提高测试的目的。性别。五是加强监督,巩固成果。

    一些省级组织视察了各个城市和县的组成部分,以检查和指导林业站站长的自学和培训。同时,能力测试被纳入每个单元的年度评估,并加强了学习动机。

    会上,省林业工作站管理人员根据实际情况,对明年基层林业站的能力测试提出了建议,丰富了测试工作方法鲲的效果。


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